东风公司取消高管级别 从“串联式”向“并联式”改革转变

时间:2019-01-11 09:19 来源:十堰日报     进入数字报 我要爆料

秦楚网讯 (十堰日报)通讯员 邓金龙 报道:正值东风来临时。1月2日,元旦假日后上班第一天,东风公司全体高级管理人员,迎来2019-2021年全新的任期。这个任期与以往大为不同,取消高管级别、不再与行政级别对应,做到岗位有等级、个人无等级,岗变薪变、责权利对等……

“新的一年,新的任期,只有坚决贯彻落实改革举措、不断把改革推向纵深,东风公司才能在市场分化、淘汰的形势下站稳脚跟,不断发展壮大。”东风公司董事长、党委书记竺延风说。

打破职级管理,深入推进任期制和契约化

2018年12月19日至21日,中央经济工作会议召开,对2019年的国际国内经济形势作了深刻分析,再度提及加快经济体制改革,重点是加快国资国企改革。

汽车行业竞争加剧,分化、淘汰成为必然趋势,企业能否经受住挑战和考验,能否达到改革发展的预期,能否建成卓越东风,高管人员作为“关键少数”起着至关重要的作用。

借助新的任期聘任契机,东风公司高管管理和薪酬管理进行了重要变革。根据新修订的高管人员管理办法,高管人员将按岗位分为A、B两类,打破原有的按职级管理方式,充分发挥市场机制作用,实行岗位管理和股权等方面的约束激励,做到岗变薪变、责权利对等。

也就是说,从2019年1月1日起取消高管级别,不再与行政级别对应。公司分行业、业态、规模及复杂系数、战略目标等对企业进行分类管理,确定企业的等级标准岗位,做到企业岗位有等级,个人无等级;岗位有派驻,个人无派驻。同时,优化高管薪酬机制, “分类分层、市场匹配、一企一策、一岗一薪”,由单位董事会或上级组织与经营团队沟通、确定市场化业绩目标和薪酬,实现业绩和薪酬联动,进一步放活微观主体活力。

东风公司实行任期制和契约化管理,就是坚持党管干部原则与现代企业选人用人机制相结合,强化事业导向、业绩导向,充分发挥市场机制作用,做到岗位“能上能下”、薪酬“能增能减”,持续激发高管人员的激情和干劲。

从“串联式”改革向“并联式”改革转变

改革的思路越理越清,改革的脚步越来越坚定。东风公司第九次党代会以来,伴随着各级领导班子的有序调整,体制机制改革的步伐也进一步加快。

与历史遗留问题彻底解决同步,改革整体上正按照“并联”方式推进。从“串联式”改革向“并联式”改革转变,这是在汽车行业新的竞争态势下,东风公司作出的抉择。

2017年12月29日,东风实业有限公司在十堰基地成立,成为国有厂办大集体企业一次性、整体改革改制的成功范本。

2018年10月23日,东风公司物业管理业务整体移交中国华润有限公司。此前,东风医疗集团、东风有线电视网络业务、东风电力处、东风水务公司等单位和业务也顺利移交划转。

以“三供一业”改革为重点突破,带动历史遗留问题全面破局,既支持划转业务和单位获得可持续发展,又切实维护了被划转单位员工和划转区域东风业主的合法权益。

2018年6月22日,东风商用车有限公司原总装配厂、车架厂正式合并成立车辆工厂。2018年11月17日、18日,东风汽车底盘系统有限公司、东风电驱动系统有限公司相继挂牌,前者由东风车轮、东风传动轴、东风悬架弹簧、东风泵业4家汽车零部件公司整合而成,后者由东风电子科技股份有限公司收购东风汽车电气有限公司,并与旗下的东风汽车电子有限公司合并重组成立。

顺应行业发展趋势,东风公司加快推进“老基地、老企业”改革,创新体制机制,推动转型升级。截至目前,东风公司累计压减法人户数67户(21.4%),提前半年完成国资委要求的压减任务,达到存量压减20%的目标。

改革,不断激发发展新活力

改革是为了发展。

迎着时代的召唤,奋进中的东风更加深刻地认识到:发展中遇到的难题,要用更坚定更深入的改革来破解;发展中出现的问题,要用更高质量的发展来解决。

去年6月,东风公司第九次党代会提出未来五年奋斗目标,即 “三个领先”(经营质量行业领先、自主事业行业领先、新兴业务行业领先)、 “一个率先” (东风员工高质量跨越小康,率先享有新时代美好生活)。

实现这一目标,必须继续扎实推进深化改革向纵深突破,优化集团管理体系,完善现代企业制度,推动形成具有全球竞争力的世界一流企业的体制机制。

刚刚过去的2018年,东风公司依然延续高质量经营,整车销量383万辆,继续保持行业第二名,收入、利润保持行业较好水平。其中自主品牌全年销售超过120万辆,位居百万辆以上自主企业前三名。新能源乘用车进入快速发展期,同比增长200%以上,连续三年实现高速增长。东风海外事业克服不利市场环境影响,全年实现出口7.3万辆,继续保持增长。

(编辑:李珊 新闻报料:8110110     在线纠错

推荐阅读

视频推荐


首页

回顶部

【秦楚网版权与免责声明】

       1、凡本网注明“来源:秦楚网”、“来源:十堰日报”或“来源:十堰晚报”的所有作品,版权均属于十堰日报社,未经授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经授权使用作品的,应在授权范围内使用,并注明来源,违反上述声明者,本网将依法追究其相关法律责任。

       2、凡本网注明“来源:XXX(非秦楚网)”的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。本网转载其他媒体之稿件,意在为公众提供免费服务。如稿件版权单位或个人不想在本网发布,可与本网联系,本网视情况可立即将其撤除。

       3、如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的,请在30日内进行。电话:0719--8208110